紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、正社員として登用することを前提として、一定期間派遣社員を就業させる派遣の形態です。
こんなときにご相談ください
- 社員を増やしたいが採用・研修・人事労務などにコストがかけられない。
- 正社員を採用したいがリスクが大きい。
- 人材のスキル等を実際に見てから雇用したい。
当社の紹介予定派遣の特長
社員として採用の際、「試行期間」が３ヶ月通常設けられますことがありますが、その期間と似た考え方が紹介予定派遣です。
1.雇用管理メリット
過剰雇用が避けられ、募集から採用までの経費と手間も省けます。社会保険などの手続も不要です。
2.細やかなフォローでミスマッチを軽減します！
試行期間の代わりとして派遣社員として勤務することで、トラジャルウエストの営業担当者が中心となり全力でフォローをさせて頂きます。弊社が企業側と派遣社員のパイプ役となり、企業側と派遣社員をマッチングさせ、溝をなくします。
こういったフォローを実施することで、社員登用が正式に決定した地点では悩みも不安もなく、社員としてスムーズなスタートが可能になります。
3.適切なアドバイスをさせて頂きます！
トラジャルウエストの営業スタッフは全員旅行業界出身者。現場の第一線で活躍していたその豊富な経験を生かし、一方で派遣社員の、他方で企業のツーウエイの立場で、 現場目線でのアドバイスが可能です。
