資格取得、講座開講、人材教育、人材紹介、人材派遣、就職支援など、キャリアアップとキャリアデザイン

健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
※トラジャルウエストは、人材派遣健康保険組合（はけんけんぽ：http://www.haken-kenpo.com）の加入事業所です。

厚生年金保険は、65歳以上になった場合、病気や怪我で障害をお持ちになった場合、死亡した場合等に年金や一時金を支給する制度です。

雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。
原則として退職日以前に2年間の雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。

業務上または通勤途上において、負傷したり事故に遭った時、療養（補償）給付および休業（補償）給付が受けられる制度です。

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